[Meulaboh| Jufrizal] Pada hari pertama masuk kerja setelah merayakan idul fitri 1435 H tahun 2014 M, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat melaksanakan apel bersama awal bulan, Senin (04/08) yang dihadiri oleh seluruh pejabat eselon IV, Kepala KUA serta Kepala Madrasah dan karyawan karyawati Kankememenag setempat, bertindak selaku Pembina Upacara Apel Bersama yaitu Kakankemenag Kabupaten Aceh Barat, H.M. Arif Idris, MA.

Dalam arahanyan Kakankemenag tidak lupa terlebih dahulu mengucapkan Minal Aidin Walfaizin, kepada seluruh peserta apel bersama, baik secara pribadi, atas nama keluarga, juga atas nama keluarga besar Kankemenag Kabupaten Aceh Barat.

Menurut pantauan kontibutor, tingkat kehadiran PNS pada hari pertama masuk kerja mencapai 100%, hal ini ini juga mendapat pujian dan aspresiasi langsung oleh Kakankemenag untuk kesetiaan yang di tunjukan oleh seluruh karyawan dan karyawati pada lingkup Kankemenag Aceh Barat.

Kakankemenag melanjutkan, “Disiplin kerja yang kasat mata memang terlihat meningkat secara signifikan. Tetapi perlu disadari juga bahwa disiplin kerja suatu institusi dapat terwujud dengan adanya disiplin diri dari setiap pegawainya. Karena salah satu cara untuk meningkatkan disiplin kerja yaitu dengan meningkatkan disiplin diri. Disiplin diri merupakan disiplin yang dikembangkan atau kontrol oleh diri sendiri."

Lanjutnya, "Hal ini merupakan manifestasi atau aktualisasi dari tanggung jawab pribadi, yang berarti mengakui dan menerima nilai-nilai yang ada di luar dirinya. Disiplin diri sangat besar perannya dalam mencapai tujuan institusi."

Ujar Kakankemenag lagi, "Melalui disiplin diri seorang pegawai selain menghargai dirinya juga menghargai orang lain. Misalnya jika seorang pegawai sedang melaksanakan tugas tanpa ada pengawasan dari atasannya, pegawai tersebut akan bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaan tersebut."

"Pengaturan pekerjaan dari atasan ke pegawainya juga perlu diperhatikan. Sehingga tidak terjadi ketimpangan antar pegawai, apalagi jika dihubungkan dengan upah kinerja yang memasukkan faktor prestasi kerja didalamnya. Hal ini juga dapat digunakan sebagai acuan pada pegawainya agar bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang telah diberikan kepadanya, baik dalam penyelesaian pekerjaan tersebut maupun ketepatan waktu pengerjaannnya," jelasnya.

"Dengan seimbangnya beban pekerjaan dan lingkungan yang kondusif, maka disiplin diri dapat ditingkatkan sehingga terwujud tujuan institusi. Jika tujuan terpenuhi, pegawai akan memperoleh reward, baik berupa prestasi maupun kompetensi lainnnya," papar beliau.

Acara Apel bersama di akhiri dengan salam salaman antar peserta apel dengan Kakankemenag yang terlihat sangat akrab. []