Langsa, ( Admin ) Dalam Rangka peningkatan Kapasitas Kinerja ASN dilingkungan Madrasah Negeri , Jum’at  27/12/2019, Kantor Kementerian Agama Kota Langsa sesuai dengan surat Undangan Rapat, Nomor B.2706/Kk.01.21/I-a/12/2019 Tanggal 26 Desember 2019, Menggelar Rapat Terbatas kepada ASN pegawai JFU yang berada di Madrasah Negeri mulai dari tingkat MIN, MTsN dan MA, bertempat di Aula MIN 2 Langsa,

Rapat yang dipimpin langsung oleh Ka.Subbag Tata Usaha, H. Mawardi, S.Ag,M.AP, yang sekaligus menjadi Plh. Kepala Kemenag dan didampingi Kasi Pendis Isklani,S.Ag, Analis kepegawaian Arfansyah, SE.I dan Bendahara Adnan, SE.I, bertujuan sebagai bentuk Monitoring Evaluasi Kinerja ASN dan Pembinaan, penilaian kinerja tahun 2019 serta  Tata Cara Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)  ditahun 2020.

Mengawali Tahun 2020, Dalam Agenda rapat tersebut, selain menyampaikan hal yang berkaitan tentang tugas fungsi pekerjaan dan laporan pertanggung jawaban pekerjaan ASN, juga disampaikan tentang hasil – hasil temuan pihak Irjen dan BPK pada tahun lalu, sehingga terkait dengan hal itu para ASN dituntut agar menjalankan tugas sesuai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Kedisiplinan ASN berbasis Absen Finger Print, Laporan Kinerja Harian, Laporan Kinerja Bulanan,  Tahunan, dan mekanisme pencapaian Target Realisasi Anggaran berbasis Kinerja, dan meningkatkan budaya kerja ditempat tugas nya masing-masing. 

Oleh karenanya kedepan beliau juga berharap tidak ada lagi ASN yang tidak mampu atau tidak bisa menguasai Komputer, Tegasnya, apalagi kedepan semua penilaian Kinerja para ASN sudah menggunakan Aplikasi SIEKA, dan setidaknya dalam rapat ini nantinya para ASN bekerja sudah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) dibidangnya, serta mempunyai Target Sasaran.

Hal senada juga disampaikan, Iskalani S.Ag, selaku Kasi Pendis Kemenag Kota Langsa, sudah sepantutnya peran kepala madrasah sebagai supervisi ikut andil dalam peningkatan kapasitas Kinerja ASN nya, terlebih lagi pemberian motivasi kepada Operator yang ada pada Madrasah, karena operator merupakan ujung tombak administrasinya Madrasah, sedangkan hal lain yang menyangkut tentang kebijakan peraturan peraturan ASN, Cuti, serta Realisasi Anggaran turut juga disampaikan Oleh Analis Kepegawaian dan Bendahara Kemenag Kota Langsa.