[Banda Aceh | Darwin]  Ada yang baru pada tahun ini, dalam proses rekruitmen, pengangkatan, penempatan dan promosi pejabat tidak lagi seperti pada masa tahun lalu. Tahun ini seleksi pejabat akan lebih ketat dan lebih terukur melalui Asesmen. Pada kesempatan memantau pelaksanaan ujian Asesmen bagi Eselon III di Asrama Haji, Minggu (5/7).  

Kakanwil Kemenag Aceh, Drs. H. M. Daud Pakeh menjelaskan bahwa dasar pelaksanaan assesmen ini diawali atas dasar Surat Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI No: SJ/B.II/4.b/Kp.02.3/03531/2015, tanggal 14 April 2015, Tentang pemberitahuan Pelaksanaan Assesmen Kompetensi yang mewajibkan asessmen kompetensi sebagai dasar proses rekruitmen, pengangkatan dan promosi jabatan administrator, pengawas dan fungsional di Kementerian Agama semenjak 1 April 2015 lalu.

Sesuai dengan Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI, Nomor: SJ/B.II/2/KP.00.1/05915/2015 Tentang Pola Pengisian Jabatan Administrator Dan Pengawas (Eselon III dan IV) pada Kementerian Agama RI, maka sistem yang digunakan dalam Assesmen di Lingkungan Kanwil Kemenag Aceh menggunanakan 2 (dua) sistem yaitu sistem Rotasi Jabatan dan Sistem Seleksi Jabatan Secara Terbuka.

Lebih lanjut Kakanwil mengatakan bahwa kedua sistem ini diikuti oleh peserta yang berbeda, pada sistem pertama wajib diikuti oleh Ka. Bag. Tu, Kabid, Pembimas dan Ka.Kankemenag dalam Provinsi Aceh. Sedangkan pada sistem kedua diikuti oleh pendaftar yang memenuhi persyaratan dan ketentuan yang berlaku salah satunya pernah menduduki jabatan eselon IV.

“Tentunya dari pola seleksi ini kita mengaharapkan dapat memetakan kemampuan para asese sehingga dapat kita tempatkan sesuai dengan kompetensi dan profesional yang dimiliki para asese,” ungkap Kakanwil.

Dijadwalkan pelaksanaan ujian sistem Rotasi Jabatan akan berlangsung tanggal 5 dan 6 Juli 2015 dan pelaksanaan ujian seleksi Jabatan secara Terbuka pada tanggal 11 sampai dengan 13 Juli 2015 di pusatkan di Asrama Haji Banda Aceh, setelah melewati tahapan seleksi awal lainnya. []