Banda Aceh (Humas)--Kepala Bagian Tata Usaha (Kabag TU) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh, Drs H Marzuki Ansari MA, menyampaikan beberapa poin penting terkait kedisiplinan, dinamika pekerjaan, dan lokasi kerja, melalui amanat apel pagi Senin, 23 Mei 2022.
Di halaman kanwil, H Marzuki membagikan rahasia sukses, dinamika bekerja, serta siklus pemutasian seseorang pegawai/pejabat.
Secara terbuka, H Marzuki yang pekan lalu dilantik menjadi Kabag TU bersama 15 administrator lainnya, paparkan beberapa 'rahasia pekerjaan' kita.
Apel pagi 22 Syawal ini, diikuti Kakanwil, para Kabid serta jajarannya, serta para Pembimas dan jajarannya.
Kabag TU membagikan pengalaman perjalanan pekerjaan jajaran, yang mungkin saja sudah puluhan tahun bekerja di daerah, sehingga ada yang dimutasikan ke provinsi, dan ada yang tetap di daerah, di pelosok wilayah nanggroe, hingga pensiun.
"Saya merasa, Bapak/Ibu yang dari awal bekerja di Kanwil, merupakan 'sesuatu yang sangat menguntungkan'," ungkap H Marzuki, yang sebelumnya dipercayakan sebagai Plt Kabag TU Kanwil.
"Mungkin bagi Bapak-Ibu, ini 'sesuatu yang biasa-biasa' saja. Namun, ini yang harus Bapak dan Ibu tahu, bahwa bekerja di Kanwil ini, 'sesuatu yang kami idamkan'," lanjut Marzuki MA yang pernah diamanahkan, antara lain sebagai Kakankemenag Kota Subulussalam dan Kakankemenag Aceh Timur.
"Maka oleh karenanya, Bapak/Ibu yang bekerja di kanwil. Sangat terhormat di mata kami, yang bekerja di daerah," ungkap H Marzuki, yang akuinya baru bisa pindah ke kanwil, setelah 29 tahun bekerja di pelosok wilayah Aceh.
Menurutnya, bisa saja pemutasian ke kanwil 'beruntung' bagi seseorang, apalagi sebagai pejabat. Tapi bisa juga sebaliknya, ada jajaran dari provinsi yang dimutasikan ke daerah, apalagi ke kawasan yang sangat terpencil.
"Kecuali pemutasiannya ke daerah, karena mendapat amanah sebagai pejabat," sambung Marzuki yang sebelumnya menjabat sebagai Kabid Urusan Agama Islam (Urais).
Kabag TU mengulangi, bahwa Kakanwil pun sering mengungkapkan, jika seseorang dimutasi itu karena ada alasannya. Sebagiannya memang, karena permintaannya sendiri dengan menunjukkan kinerja dan kedisiplinannya.
Jika sudah dimutasi, maka ajak Kabag TU, jangan pernah bertanya 'kenapa'. Jika suka bertanya 'kenapa' maka sama dengan itu akan menambah terpuruk bagi yang bertanya.
Lantas Marzuki MA, 'membuka rahasia' dan membagi-bagikannya pada peserta apel.
"Kenapa dipindahkan? Ini akan jadi rahasia masing kita, dan mari kita pegang erat-erat. Pertama, karena malas yang biasa pemalas cenderung tak disiplin," sebutnya.
"Maka jangan malas, sebab pasti bermalas-malasan ini bisa tidak disiplin," ungkapnya.
Kabag TU umpamakan jajaran yang tidak disiplin laksana ekor tikus. "Kalau mau jadi tikus, dari kecil sudah nampak ekornya," imbuhnya.
Bahwa seseorang yang tidak disiplin, bermalas-malasan, ia tanpa dilapor pun, pimpinan akan tahu.
"Kedua, bisa juga dimutasikan, karena ia 'merasa terlalu pintar'. Sebab orang yang 'merasa terlalu pintar' dipastikan dia sombong.
Bahwa orang yang 'merasa pintar', jangankan manusia, Allah saja tidak menyukainya.
"Sebab orang yang pintar, biasa tidak akan sombong," tambahnya, sembari mengajak jangan sampai lantaran 'perasaan kepintarannya' tidak jelas lagi pangkal dan ujung, mana pimpinan dan mana bawahan.
"Harapan kami, jangan ada yang dimutasi," pungkasnya.[yyy]
